Гендерные аспекты конфликтов в современной организации
- Введение
- Природа возникновения конфликта. Конфликт и его сущность. Классификация конфликтов
- Причины возникновения и методы управления конфликтами
- Пути разрешения и последствия конфликта
- Сущность гендерного конфликта и его специфика
- Исследование гендерных особенностей конфликтности на предприятии МТК «Тверское представительство». Общая характеристика предприятия МТК «Тверское представительство»
- Диагностика уровня конфликтности в трудовом коллективе МТК «Тверское представительство» в зависимости от гендерного состава
- Различия в оценке уровня конфликтности коллектива организации и в поведении в конфликтных ситуациях в зависимости от половой принадлежности
- Влияние гендерных установок на удовлетворенность трудом и уровень конфликтности коллектива
- Заключение
- Приложения
Другое по теме:
Функции социальных институтов
Американский социолог Р.Мертон, много сделавший для становления структурно-функционального подхода, первым предлагает различать “явные” и “скрытые (латентные)” функции социальных институтов.
Явные функции социальных институтов носят пред ...
Понятие и сущность социального управления
В окружающем нас мире можно выделить три его составляющие, определяемые формами движения материи: неживую природу, живую природу и человеческое общество. В каждой из этих составляющих протекают процессы развития, осуществляемые под воздей ...
Культура социальной деятельности
Важнейшее свойство социальной организации - эмерджентность, называемая иногда организационным, или синергетическим, эффектом. Сущность этого явления заключается в возникновении в социальной членов организации.
По своей природе эмерджентн ...