Приложения
Приложение №1
«Положение молодежи глазами самой молодежи»
социологическое исследование
Было опрошено 1000 молодых респондентов (от 14 до 30 лет) различных социально-профессиональных категорий. В ходе проведения исследования было опрошено 72 % женщин и только 28 % мужчин. Представители сильного пола оказались менее общительны.
1 - работники сельского хозяйства 4 %
2 - работники торговли, сферы услуг 9%
3 - инженерно-технические работники 3 %
4 - работник социальной сферы 9 %
5 - военнослужащий, работник правоохранительных органов 5 %
6 - государственные служащие 10%
7 - работники сферы культуры, образования, науки 7 %
8 - студент, курсант 8 %
9 - медицинский работник 8 %
10 - домохозяйка 5 %
11 - безработный 7 %
12 - школьник 5 %
13 - водитель 6%
14 - предприниматель 9%
15-рабочий 5%
Приложение №2
Приложение №3
1 – Знание компьютера (14%)
2 – Навыки общения (17%)
3 – Знание ин. языков (4%)
4 – Высшее образование (20%)
5 – Аккуратность (7%)
6 – Физическая подготовка (3%)
7 – Приятная внешность (5%)
8 – Навыки бизнеса (4%)
9 – Профессионализм (18%)
10 – Самостоятельность (8%)
По мнению молодых людей, для получения хорошей работы необходимо высшее образование (20 %), умение обращаться с людьми (17 %), профессионализм (18 %), знание компьютера (14 %), самостоятельность в принятии решений (8 %), По мнению 7 % - опрошенных, главное - это аккуратность и усидчивость. Одинаковое количество респондентов (по 4 %) утверждают, что знание иностранного языка и навыки бизнеса являются главными, 3 % предполагают, что физическая подготовка является важным критерием, а 5 % считают необходимым качеством работника внешние данные.
Приложение №4
Для основной массы молодежи наиболее предпочтительным местом работы является государственное предприятие (37 %) и собственное дело (34 %). 9 % молодых людей стремятся поработать в иностранной фирме, 6 % - хотели бы открыть совместное предприятие, 5 % - заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, 4 % - работать в частной отечественной фирме. 3 % -предпочитают работать на благо семейного подряда, 1% - занялись бы коммерцией.
Приложение №5
При ответе на вопрос «на что Вы рассчитываете в поиске работы» наибольшее количество голосов получил вариант ответа «личные знакомства» (41 %). 19 % рассчитывают на востребованность полученной профессии. 12% предполагают обеспечить рабочим местом себя сами, т. е. открыть свое дело. 12% рассчитывают на поддержку родителей в вопросе трудоустройства, по 8 % - на центр занятости населения и объявления в газете. И, наконец, наименьшее число ответов получил вариант ответа «распределение учебного заведения» (1 %).
Основные трудности при устройстве на работу молодежь видит в отсутствии стажа (35 %) и невостребованности профессии (22 %).
Также, молодые люди испытывают сложности, связанные с неполной или устаревшей информацией о вакансиях (10 %). Не менее важным является отсутствие прописки (9 %). Следующей по значимости проблемой, связанной с трудоустройством, судя по ответам, является возрастной барьер - 9 %. И, наконец, 7 % заполнивших анкету решили, что им будет легче устроиться на работу, если будет действовать молодежный центр занятости.
[1] «Ребята нашего полка» Красная звезда №46 13.03.04 г. С. Князьков
[2] Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в кодекс законов о труде РФ» «Собрание законодательных актов РФ»
[3] «Концепция государственной молодежной политики в Российской Федерации» Москва 2002 стр. 3
[4] «Молодежь Ставрополья» //Ежеквартальный вестник №21, Ставрополь 2002 стр. 6.
[5] “Положение молодежи Ставропольского края в 2002 г.» Калашников С.М. // «Ежеквартальный вестник» Ставрополь 2003
[6] Данные за 2003 год еще не обобщались.
[7] «За плодотворный и добросовестный труд» // «Буденновск сегодня» № 11 от 11.02.04 г.
[8] «Где рождается хлеб» С. Рябцев // «Ставропольская правда» №47 от 04.03.04 г.
Другое по теме:
Социальные изменения. Реформы и революции
Социальные изменения – фундаментальные изменения, происходящие с течением времени в культуре, структуре поведения и др. Роль социальных изменений прослеживается более ясно после событий оказавших влияние на общество (Октябрьская революция ...
Обработка полученной информации
Простая группировка - это классификация или упорядочение данных по одному признаку. Так, в зависимости от гипотез можно сгруппировать выборочную совокупность по возрасту, полу, роду занятий, образованию или по высказанному суждению. Число ...
Основные виды социальных институтов
Все социальные институты можно подразделить на формальные и неформальные. Функции, средства и методы действия неформальных институтов не находят выражения в формальных правилах, (например, религия, дружба). Функционирование формальных инс ...