SociologyZone
подробно о социологии

Приложения

Приложение №1

«Положение молодежи глазами самой молодежи»

социологическое исследование

Было опрошено 1000 молодых респондентов (от 14 до 30 лет) различных соци­ально-профессиональных категорий. В ходе проведения исследования было опроше­но 72 % женщин и только 28 % мужчин. Представители сильного пола оказались ме­нее общительны.

1 - работники сельского хозяйства 4 %

2 - работники торговли, сферы услуг 9%

3 - инженерно-технические работники 3 %

4 - работник социальной сферы 9 %

5 - военнослужащий, работник правоохранительных органов 5 %

6 - государственные служащие 10%

7 - работники сферы культуры, образования, науки 7 %

8 - студент, курсант 8 %

9 - медицинский работник 8 %

10 - домохозяйка 5 %

11 - безработный 7 %

12 - школьник 5 %

13 - водитель 6%

14 - предприниматель 9%

15-рабочий 5%

Приложение №2

Приложение №3

1 – Знание компьютера (14%)

2 – Навыки общения (17%)

3 – Знание ин. языков (4%)

4 – Высшее образование (20%)

5 – Аккуратность (7%)

6 – Физическая подготовка (3%)

7 – Приятная внешность (5%)

8 – Навыки бизнеса (4%)

9 – Профессионализм (18%)

10 – Самостоятельность (8%)

По мнению молодых людей, для получения хорошей работы необходимо высшее образование (20 %), умение обращать­ся с людьми (17 %), профессионализм (18 %), знание компьютера (14 %), самостоятельность в при­нятии решений (8 %), По мнению 7 % - опро­шенных, главное - это ак­куратность и усидчивость. Одинаковое количество респондентов (по 4 %) утверждают, что знание иностранного языка и навыки бизнеса являются главными, 3 % предполагают, что физическая подготовка является важным критерием, а 5 % считают необходимым качеством работника внешние данные.

Приложение №4

Для основной массы молодежи наиболее предпочтительным местом работы является государственное предприятие (37 %) и собственное де­ло (34 %). 9 % молодых людей стре­мятся поработать в иностранной фир­ме, 6 % - хотели бы открыть совмест­ное предприятие, 5 % - заниматься индивидуальной трудовой деятельно­стью, 4 % - работать в частной отече­ственной фирме. 3 % -предпочитают работать на благо семейного подряда, 1% - занялись бы коммерцией.

Приложение №5

При ответе на вопрос «на что Вы рассчитываете в поиске работы» наибольшее количество голосов получил вариант ответа «личные знакомства» (41 %). 19 % рассчи­тывают на востребованность полученной профессии. 12% предполагают обеспечить рабочим местом себя сами, т. е. открыть свое дело. 12% рассчитывают на поддержку родителей в вопросе трудо­устройства, по 8 % - на центр занятости населения и объявления в газете. И, наконец, наименьшее число ответов получил вариант ответа «распределение учебного заведения» (1 %).

Основные трудности при устройстве на работу мо­лодежь видит в отсутствии стажа (35 %) и невостребованности профессии (22 %).

Также, молодые люди испытывают сложности, связанные с неполной или устаревшей информацией о вакансиях (10 %). Не менее важным является отсутствие прописки (9 %). Следующей по значимости проблемой, связанной с трудоустройством, судя по ответам, является возрастной барьер - 9 %. И, наконец, 7 % заполнивших анкету решили, что им будет легче устроиться на работу, если будет действовать молодежный центр занятости.

[1] «Ребята нашего полка» Красная звезда №46 13.03.04 г. С. Князьков

[2] Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в кодекс законов о труде РФ» «Собрание законодательных актов РФ»

[3] «Концепция государственной молодежной политики в Российской Федерации» Москва 2002 стр. 3

[4] «Молодежь Ставрополья» //Ежеквартальный вестник №21, Ставрополь 2002 стр. 6.

[5] “Положение молодежи Ставропольского края в 2002 г.» Калашников С.М. // «Ежеквартальный вестник» Ставрополь 2003

[6] Данные за 2003 год еще не обобщались.

[7] «За плодотворный и добросовестный труд» // «Буденновск сегодня» № 11 от 11.02.04 г.

[8] «Где рождается хлеб» С. Рябцев // «Ставропольская правда» №47 от 04.03.04 г.


Другое по теме:

Экспериментальные исследования воздействия культурно-досуговой деятельности на реабилитацию осужденных
Организация экспериментальной деятельности в пенитенциарном учреждении должна затрагивать все аспекты организации исправительной среды: организацию информации; организацию ситуации; формирование социально-педагогических факторов исправите ...

Миграция населения
Миграция населения – это пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения. С точки зрения перемещения населения между административно-т ...

Благотворительность частных лиц и общественных организаций в современной России
В настоящее время возрождающаяся благотворительная деятельность приобретает важное значение в решении многих социальных проблем. «Один из важных показателей успеха – быстрый рост числа благотворительных организаций. В конце 1980-х годов ...