SociologyZone
подробно о социологии

Социальный процесс
Страница 1

Реальное общение представляет собой социальный организм, постоянно испытывающий воздействие как со стороны внутренних, так и внешних сил и претерпевающий поэтому постоянные изменения. Социальный процесс

( лат. прохождение, изменение)- последовательное изменение состояний или элементов социальной системы, и ее подсистем, выражающееся в изменении отношений между людьми и отношений между составными элементами системы. Следует отметить, что в обыденном состоянии понятия “изменение” и “развитие” чаще всего отождествляются. Одно дело, когда изменение происходит в рамках данного социального явления, не затрагивая его качественных характеристик , а другое дело, когда они выходят за пределы существующего качества, трансформируя социальное явление, т. е. изменяя его качество. Поэтому на уровне научного анализа понятие “изменение” следует рассматривать как более широкое по сравнению с понятием “развитие”.

Социальное изменение

– переход социального объекта из одного социального состояния в другое, происходящее с течением времени и вызывающее преобразование в организации общества, образцах поведения и мышления составляющих его индивидов и групп. Социальное развитие это не всякое изменение, а лишь такое, которое связано более или менее глубинными, структурными преобразованиями, ведущими к появлению новых социальных структур, общественных отношений, институтов, норм, символов и ценностей. Система развивается если изменения приводят к дифференциации и обогащению ее составных элементов, а также отношений межу ними. Система подвергается регрессу, если изменения приводят к объединению ее составных элементов, а так же отношений между ними. Типология социальных регрессов представлена в таблице.

Основание типологии

Типы социальных процессов

1

2

Специфика масштаб социальной системы

· Внутриличностные процессы;

· Процессы, происходящие в отношениях между двумя индивидами;

· Процессы изменяющие отношения между двумя группами (общностями)

· Процессы, изменяющие структуру и организацию общества;

· Процессы, происходящие на уровне глобальной социальной системы (человеческое общество)

Специфика процессов, происходящих в социальной системе

· Процессы функционирования ( обеспечивающие воспроизводство качественного состояния данной системы);

· Процесс изменения (обусловливающее переход социальной системы к качественно новому состоянию);

ü Прогрессивные

ü Регрессивные

ü Эволюционные

ü Революционные

Изменение организации социальной общности

· Дифференциация

· Интеграция

· Дезорганизация

· Реорганизация

Изменение места индивидов или групп в социальном пространстве и социальных структурах

· Индивидуальная мобильность

· Групповая мобильность

· Межпоколенная мобильность

· Внутрикомплексная мобильность

· Горизонтальная мобильность

ü Географическая мобильность

ü Миграция

· Вертикальная мобильность

ü Восходящая мобильность

ü Нисходящая мобильность

· Организационная мобильность

ü Добровольческая организованная мобильность (с согласия самих людей)

ü Недобровольная организованная мобильность ( Без согласия людей, например, репатриация, раскулачивание)

· Структурная мобильность

Формы взаимодействия индивидов группы

· Кооперация

· Конкуренция

· Конфликт

Степень управления

· Стихийный

· Естественно-исторический

· Целенаправленный

Временные границы

· Длительные

· Кратковременные

Страницы: 1 2 3


Другое по теме:

Характерные черты экономического поведения предпринимателя
Характерные черты экономического поведения предпринимателя можно представить через определенную модель, которая выражает основные самые типичные закономерности и тенденции предпринимательского поведения. Экономическое поведение предприни ...

Культура воспитания и образования
Социальная организация функционирует не только как инструмент достижения определенных целей, но и как человеческая общность, у каждого члена которой есть свои интересы и потребности, не всегда совпадающие с целями организации. Упорядочени ...

Сдельные системы оплаты труда
Сдельная заработная плата – это форма оплаты труда, при которой труд работника оплачивается за выполненный объем услуг по установленным расценкам. Применяется сдельная форма оплаты труда, где имеется количественный результат труда, и он ...