Информация решает все
К вашим услугам мощный информационный потенциал данной структуры, доступный и незарегистрированным в ЦЗН людям. Вы можете в удобное время посетить офис этого учреждения, чтобы ознакомиться с объявлениями о наборе персонала, размещенными на стендах, полистать специализированные издания, посвященные вопросам трудоустройства, брошюры, буклеты, поискать подходящую работу в открытой компьютерной базе вакансий и пр. Вся информация постоянно обновляется. Также принципиально важно, что на бирже есть сведения о вакансиях, открытых местными предприятиями. К сожалению, в России пока существуют целые группы населения, лишенные доступа к современным информационным каналам и компьютерным сетям. А в наши дни человек, не умеющий пользоваться персональным компьютером и свободно ориентироваться в виртуальном пространстве, скорее всего, будет иметь большие сложности с трудоустройством. Да и не у каждого безработного есть средства на оплату интернет-трафика. Чаще всего от информационного неравенства страдают инвалиды, люди с низким уровнем доходов, жители отдаленных населенных пунктов. В территориальных же центрах занятости вашу проблему решат, в том числе направив на бесплатные курсы компьютерной грамотности.
Другое по теме:
Управление риском. Снижение последствий чрезвычайных ситуаций.
В соответствии с концепцией безопасности населения и окружающей среды практическая деятельность управления риском должна быть построена таким образом, чтобы общество в целом получало наиболее доступную сумму благ, и эти блага распредел ...
Важно правильно уволиться
Больше всего преимуществ у работников, оказавшихся на улице в связи с ликвидацией предприятия или попавших под сокращение. Принципиально важно в течение двух недель после вступления в силу приказа о вашем увольнении встать на учет в ЦЗН. ...
Интервью как особая разновидность опроса
Принято различать два основных класса опросных методов: интервью и анкетный опрос.
Общим признаком для обоих классов является:
ситуация общения, которая может быть личной или опосредованной, индивидуальной или групповой, устной или пись ...