Информация решает все
К вашим услугам мощный информационный потенциал данной структуры, доступный и незарегистрированным в ЦЗН людям. Вы можете в удобное время посетить офис этого учреждения, чтобы ознакомиться с объявлениями о наборе персонала, размещенными на стендах, полистать специализированные издания, посвященные вопросам трудоустройства, брошюры, буклеты, поискать подходящую работу в открытой компьютерной базе вакансий и пр. Вся информация постоянно обновляется. Также принципиально важно, что на бирже есть сведения о вакансиях, открытых местными предприятиями. К сожалению, в России пока существуют целые группы населения, лишенные доступа к современным информационным каналам и компьютерным сетям. А в наши дни человек, не умеющий пользоваться персональным компьютером и свободно ориентироваться в виртуальном пространстве, скорее всего, будет иметь большие сложности с трудоустройством. Да и не у каждого безработного есть средства на оплату интернет-трафика. Чаще всего от информационного неравенства страдают инвалиды, люди с низким уровнем доходов, жители отдаленных населенных пунктов. В территориальных же центрах занятости вашу проблему решат, в том числе направив на бесплатные курсы компьютерной грамотности.
Другое по теме:
Усыновление в Ярославской области
22 января 2008 года в нашей области прошел семинар по решению проблем приемных семей, состоявшийся в рамках Года семьи.
"Самая главная задача, которая стоит перед нами – это сплотить те активные приемные семьи, которые существуют в ...
Типология обществ
Все мыслимое и реальное многообразие обществ, существовавших прежде и существующих сейчас, социологи разделяют на определенные типы. Несколько типов общества, объединенных сходными признаками или критериями, составляют типологию.
В литер ...
Сущность социально-трудового конфликта
Самым общим образом конфликт можно определить как предельный случай обострения противоречия. Конфликт возникает и протекает в сфере непосредственного общения людей, как соответствующий результат обострившихся противоречий между ними. Конф ...