Нормальное обществоСтраница 3
Самодержавие
НЕДОПУСТИМЫЙ Политический
БЕСПРЕДЕЛ
Централисткая РЕЖИМ
монархия (строгость веления) Необузданное
ЧЕРЕЗВЫЧАЙНЫЕ
стяжательство
КРАЙНОСТИ
Коллегиальная Иждивенческий
НОРМАЛЬНОЕ
аристократия паразитизм
ПОЛОЖЕНИЕ
Потребительский
Уклон
Реакционный ОПТИМАЛЬНОЕ
Революционный
догматизм Консервативный СОСТОЯНИЕ
Прогрессивный
авантюризм
традиционализм Эволюционная Организованная реформизм
Насильственное самообеспечивающая бюрократия Необоснованный
сдерживание волюнтаризм
Производственный Идеологический
уклон СТРОЙ
Индивидуалистическая (новизна воли)
Технократический демократия
альтруизм
Непомерное
расточительство Экономический
Сепаратистская анархия
УКЛАД
(эффективность владения) Стихийный бунт
 |
Рис. 7. ОЦЕНОЧНЫЙ КОНТИНУУМ
Другое по теме:
Состав персонала предприятия
Под персоналом
понимается личный состав предприятия (организации), включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев этого предприятия.
Основными признаками персонала являются:
1) наличие его трудовых ...
Целевое управление и технологии организационного
порядка
Одним из важнейших средств реализации социальной политики является целевое управление – процесс, состоящий из целенаправленных действий, включая:
• выработку ясной сжатой формулировки целей управления;
• разработку реалистических планов ...
Статусные коллизии.
Статусная характеристика личности, казалось бы, статична – но только на первый взгляд. Статусы, статусные притязания и разочарования, статусные шансы и несоответствия играют заметную роль в формировании самочувствия человека. ведь одна из ...