SociologyZone
подробно о социологии

Трудоустройство выпускников

Материалы и статьи » Молодежная политика в России » Трудоустройство выпускников

При поиске работы на распределение учебного заведения рассчитывают лишь; 4 %, тогда как учебные заведения дают более высокий процент. Например, в Ставропольском государственном университете средний пока­затель адресного распределения выпускников составил в 2002 г. 83 %. Возникает закономерный вопрос: где же они?

Содействие выпускникам в трудоустройстве на сегодняшний день оказывают несколько ВУЗов в крае.

Особо следует отметить, что строгое распределение осуществляют военные ВУЗы (Ставропольский филиал Ростовского - на - Дону института ракетных войск, Ставропольский филиал Московской Военно-Воздушной инженерной орденов Ленина и Октябрьской революции краснознаменной Академии им. Н.Е. Жуковского) и Ставропольский филиал Краснодарского юридического института МВД РФ.

Пятигорский филиал Северо-Кавказской академии государственной службы проанализировал динамику востребованности выпускников за 1999 - 2002 го­ды. Эти данные свидетельствуют о том, что в эти годы произошел рост количества трудоустроенных выпускников по отношению ко всем выпущенным специалистам от 80 до 97 %.

Существует распределение выпускников по желанию в Пятигорском государст­венном лингвистическом университете. В 2002 году в учреждения образования Став­ропольского края распределены 82 человека. Из них по специальности иностранный язык - 57 человек, русский язык и литература - 13 человек, практический психолог -12 человек. В учреждения образования за пределы края - 20 человек. В соответствии с хоздоговорами, распределены 86 человек. Остальные выпускники пожелали трудо­устроиться самостоятельно (смотри приложение №4, приложение №5).

Другое необходимое звено в работе по трудоустройству - создание механизма обратной связи с выпускниками вуза, отслеживание и содействие профессиональному продвижению и карьерному росту выпускников университета. На сегодняшний день через систему работы на факультетах университет содействует обеспечению обратной связи с выпускниками разных лет, создает каталог наиболее известных выпускников, активно приглашает их на регулярно проводимые встречи со студентами и профессорско-преподавательским составом. Работа в этом направлении повышает престиж получаемого в университете образования.


Другое по теме:

Сценарный прогноз численности населения России
В современной ситуации вполне возможно разработать прогноз изменений численности и структуры населения России, на этот раз — до 2100 года. Столь долгосрочный прогноз выполнен впервые, но он служит логическим продолжением серии аналитическ ...

Организация деятельности учреждений хосписного типа в России. История создания хосписов
Слово «хоспис» имеет латинские корни и буквально означает приют, богадельню. В эпоху крестовых походов на пути следования крестоносцев возникали монастыри, которые давали приют паломникам, путешественникам, среди которых было немало больн ...

Теоретический анализ перспективы трудоустройства студентов социологического факультета. Рынок труда и трудовая социализация современной студенческой молодежи
Происходящие в нашей стране радикальные социально-экономические и общественно-политические преобразования коренным образом изменили характер и формы развития различных сторон общественного развития. Переход к рыночной экономике, значитель ...