Государственная служба занятости и перспективы развития рынка труда. Государственная служба занятости, ее функции и структураСтраница 3
Оценка с помощью других методов позволит более точно определить эффективность той или иной программы и выбрать наиболее эффективные их них. По мере укрепления финансового положения перечень программ можно расширить. Также важна разработка показателей социальной эффективности и учет их в политике занятости и сведении безработицы к минимуму.
Основные показатели деятельности органов службы занятости по Российской Федерации за период январь — октябрь 2009 года
|
№ |
Показатели |
Январь-Октябрь |
2009 г. в % 2008 г. | |
|
2009 г. |
2008г. | |||
|
1 |
Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (тыс. человек) |
7356 |
4990 |
147,4 |
|
2 |
Численность граждан, признанных безработными (тыс. человек) |
3811 |
2105 |
181,0 |
|
3 |
Численность граждан, нашедших работу при содействии органов службы занятости (тыс. человек) |
4139 |
3422 |
121,0 |
|
4 |
Численность граждан, проходивших обучение по направлению органов службы занятости (тыс. человек) |
305 |
216 |
141,2 |
|
6 |
Численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости на конец отчетного периода (тыс. человек) |
2015 |
1245 |
161,8 |
|
7 |
Потребность в работниках, заявленная в органы службы занятости на конец отчетного периода (тыс. человек) |
1005 |
1427 |
70,4 |
|
9 |
Уровень регистрируемой безработицы на конец отчетного периода (%) |
2,7 |
1,6 |
- |
|
1 |
Напряженность на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в расчете на одну заявленную вакансию) |
2,3 |
1,0 |
- |
Другое по теме:
Методические основы. Источники информации в моральной
статистике
В моральной статистике используются все методические приемы, разработанные в статистической науке. Вместе с тем своеобразие предмета и объекта исследования накладывает свой отпечаток на их применение.
Отличие моральной статистики от друг ...
Повременные системы оплаты труда
Повременная заработная плата
– это такая ее форма, при которой размер платы за труд работника зависит от времени работы, предполагая надлежащее исполнение им должностных функций. По этой системе размер оплаты труда за определенный период ...
Целевое управление и технологии организационного
порядка
Одним из важнейших средств реализации социальной политики является целевое управление – процесс, состоящий из целенаправленных действий, включая:
• выработку ясной сжатой формулировки целей управления;
• разработку реалистических планов ...