SociologyZone
подробно о социологии

Анализ динамического ряда
Страница 1

Проведем расчет показателей динамики рассматриваемого ряда, для этого составим расчетную таблицу. В качестве базисного года примем 1998.

Определим значения ежегодных цепных и базисных абсолютных приростов.

Годы

Числен

ность населения, xi

Абсолютный прирост,

базисный

цепной

1998

1003

2000

976,4

-26,6

-26,6

2001

973,3

-29,7

-3,1

2002

971,4

-31,6

-1,9

2003

966,8

-36,2

-4,6

2004

963

-40

-3,8

2005

958,7

-44,3

-4,3

2006

954,4

-48,6

-4,3

2007

953,2

-49,8

-1,2

2008

951,1

-51,9

-2,1

2009

950

-53

-1,1

Определим значения ежегодных цепных и базисных темпов роста, темпов прироста и значение 1% прироста:

Годы

Численность населения, xi

Темп роста, Тр

Темп прироста, Тпр

1% прироста

базисный

цепной

базисный

цепной

1998

1003

2000

976,4

97,35

97,35

-2,65

-2,65

10,03

2001

973,3

97,04

99,68

-2,96

-0,32

9,764

2002

971,4

96,85

99,80

-3,15

-0,20

9,733

2003

966,8

96,39

99,53

-3,61

-0,47

9,714

2004

963

96,01

99,61

-3,99

-0,39

9,668

2005

958,7

95,58

99,55

-4,42

-0,45

9,63

2006

954,4

95,15

99,55

-4,85

-0,45

9,587

2007

953,2

95,03

99,87

-4,97

-0,13

9,544

2008

951,1

94,83

99,78

-5,17

-0,22

9,532

2009

950

94,72

99,88

-5,28

-0,12

9,511

Страницы: 1 2


Другое по теме:

Постановка задачи.
Как известно, последствия экономических кризисов отрицательно сказываются на населении страны. Экономические кризисы имеют не только экономические последствия, которые выражаются в снижении уровня производства, падении уровня жизни, росте ...

Проблемы обеспечения предприятий и организаций рабочей силой. Основные проблемы предприятий в обеспечении кадрами
Сегодня на российском рынке труда наблюдается профессионально-квалификационный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. В настоящий момент в стране ощущается нехватка квалифицированных кадров по отдельным профессиям и специальностям. ...

Повременные системы оплаты труда
Повременная заработная плата – это такая ее форма, при которой размер платы за труд работника зависит от времени работы, предполагая надлежащее исполнение им должностных функций. По этой системе размер оплаты труда за определенный период ...