Заключение
Данное исследование основано на статистическом изучении современной демографической ситуации в Якутии, применении методов прогнозирования для выявления особенностей демографических процессов Республики Саха (Якутия).
Недостаточная изученность демографических процессов в Якутии, необходимость оценки перспектив с учетом территориальных особенностей неоднородных по своим климатическим, экономическим и социальным характеристикам, отразившимся на демографическом развитии отдельных регионов республики определили актуальность данного исследования.
В ходе исследования нами установлено, что:
1. Для внутренней региональной миграции Республики Саха (Якутия) характерна тенденция перетока сельского населения республики в городскую местность.
2. Исходя из проведенного регрессионного анализа численности населения выявлена общая тенденция уменьшения численности Республики Саха (Якутия). Так по линейному прогнозу к 2012 году численность предполагается 901,9 тыс. человек.
Таким образом, в исследуемом регионе требуется разработка комплекса мер воздействия на демографические процессы для управления формированием численности и структурных характеристик населения.
Другое по теме:
Критерии установления уровня бедности
Бедность – это социально-экономическое положение части населения и домашних хозяйств, стоящих на относительно низком уровне обеспечения денежными, имущественными и другими ресурсами, а, следовательно, и на низком уровне удовлетворения сво ...
Социальные взаимодействия и социальные отношения
Социальное взаимодействие (интеракция) – это связь, которая носит систематический характер. В ней присутствуют достаточно регулярные действия партнеров, направленные друг на друга, имеющие цель вызвать вполне определенную реакцию со сторо ...
Проблемы обеспечения предприятий и организаций рабочей силой.
Основные проблемы предприятий в обеспечении кадрами
Сегодня на российском рынке труда наблюдается профессионально-квалификационный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. В настоящий момент в стране ощущается нехватка квалифицированных кадров по отдельным профессиям и специальностям. ...