SociologyZone
подробно о социологии

Методы, типы и формы разрешения социально-трудовых конфликтов
Страница 2

Материалы и статьи » Социология труда » Методы, типы и формы разрешения социально-трудовых конфликтов

8) комформное предпочтение, то есть решение в пользу большинства, либо удовлетворение интересов более сильной в социальном отношении стороны.

Страницы: 1 2 


Другое по теме:

Показатели и методы производительности труда
Производительность живого (индивидуального) труда выражается через затраты рабочего времени на производство единицы продукции, и рассчитывается по формуле: Производительность труда, рассчитанная с учетом совокупных затрат труда, назыв ...

Вывод
Уровни безработицы колеблются в соответствии с состоянием мировой экономики; география безработицы зависит, во – первых, от демографической ситуации и, во – вторых, от структуры хозяйства; главная причина безработицы в том, что каждый год ...

Социальные институты и их роль в жизни общества.
Социальные институты (от лат. Institutum – установление, учреждение) – это исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности людей. Это – государство, политические партии, армия, суд, семья, право, мораль, религ ...