SociologyZone
подробно о социологии

Относительные величины
Страница 1

Анализ фактов обязательно приводит к необходимости различного рода сопоставлений. Тогда абсолютный показатель рассматриваются не только самостоятельно, но и в сравнении с другим показателем, который принимается за масштаб оценки или иначе за базу сравнения.

Относительная величина показывает, во сколько раз сравниваемая величина больше базисной или какую долю, первая составляет от второй, а в некоторых случаях – сколько единиц одной величины приходится на 100, на 1000, на 10000 и т.д. единиц другой базисной величины.

В соответствии с различными задачами и направлениями сопоставления статистических данных применяются различные виды относительных величин

.

Сопоставлять можно одноименные показатели, относящиеся к различным периодам, различным объектам или разным территориям. Результат такого сопоставления может быть представлен коэффициентом (база сравнения принята за единицу) или выражен в процентах и показывает, во сколько раз или на сколько процентов сравниваемый показатель больше или меньше базисного. В результате соотношения одноименных показателей получают относительные величины динамики, относительные величины выполнения плана и планового задания, относительные величины структуры, относительные величины координации, относительные величины сравнения, относительные величины интенсивности.

Относительная величина динамики

характеризует изменение явления во времени и показывает, во сколько раз увеличился (или уменьшился) уровень показателя 1 y по сравнению с уровнем 0 y предшествующего периода. Такое отношение называют коэффициентом роста

Коэффициент роста, выраженный в процентах, называется темпом роста

Относительные величины динамики могут быть рассчитаны как к постоянной базе, так и к переменной. Относительные величины динамики, характеризующие изменение уровня к постоянной базе, называются базисными

, а к переменной - цепными

. Базисные величины динамики рассчитываются по формуле

Цепные величины динамики рассчитываются по формуле

Порядок их расчета показан в таблице 2.4.

Таблица 2. 4

Численность работников предприятия за 2001-2005 гг., человек

В планах предприятий задания устанавливаются как в абсолютных показателях, так и в виде относительных величин.

Относительная величина планового задания

показывает, во сколько раз или на сколько процентов должна увеличиться (уменьшиться) величина показателя по плану в сравнении с его уровнем в предшествующем периоде

или

Степень выполнения плана оценивается с помощью относительной величины выполнения плана,

которую получают отношением фактического уровня показателя в отчетном периоде к его уровню, запланированному на этот же период

Пример 2. 1. Фактически в 2005 году было произведено 2050 холодильников, а запланировано было произвести 2000. В 2004 году было произведено 1900 холодильников. Тогда, получим:

Относительная величина динамики может быть получена произведением относительных величин планового задания и выполнения плана, если величины выражены в коэффициентах

В ряде случаев расчет относительной величины выполнения плана

может выполняться по методу нарастающего итога. Так, оценка выполнения квартального плана по объему продукции производится по данным, взятым нарастающим итогом с начала квартала, оценка выполнения годовых планов – нарастающим итогом с начала отчетного года: процент выполнения плана по объему продукции

Страницы: 1 2 3 4


Другое по теме:

Анализ документов, как источник социологической информации
Особенности применения документной информации используется в том случае когда у исследователя затруднен непосредственный контакт с исследуемой реальностью. Выбор документной информации зависит от ее составителя. Исследователь не может изм ...

Субъекты и уровни социально-трудовых отношений
Основными субъектами социально-трудовых отношений являются: 1) наемный работник (группа работников) – это гражданин, заключивший трудовой договор (контракт) с работодателем, руководителем предприятия и отдельным лицом. Договор найма може ...

Эффективность массовой коммуникации
Эффективность СМК есть отношение достигнутого результата и предварительно намеченной цели. Если в результате деятельности СМК имеется, пусть самое малое, продвижение к намеченной цели, к положительному результату, то можно говорить об и ...