Рекомендации по решению
проблем социализации детей в детском домеСтраница 2
Воспитанники знают здоровье сберегающие приёмы труда и различных видов жизнедеятельности, неукоснительно выполняют их.
У воспитанников сформировано нормативное поведение при чрезвычайных ситуациях.
В работе по преодолению проблем социализации детей в детском доме необходимо участие не только работников детского дома (педагогов и воспитателей), но также специалистов, консультантов и общественности.
Педагоги должны:
создавать условия для успешной социализации;
участвовать в проектировании адаптивно-развивающей среды.
Специалисты:
проводят диагностику;
осуществляют реабилитацию;
проводят обучение социальным навыкам.
Консультанты:
Разрабатывают организационно-педагогическую модель успешной социализации;
Консультируют администрацию и специалистов;
Проводят анализ промежуточных результатов;
Проектируют следующий этап.
Общественность:
принимает участие в моделировании жизнедеятельности детского дома;
предлагает и реализует различные виды развивающей и досуговой деятельности (кружки, секции; акции и мероприятия; индивидуальная работа с воспитанниками; помощь в обучении и т.д.);
участвует в анализе и выработке решений.
Только комплексная работа всех названных выше подразделений может способствовать преодолению проблем социализации детей в детском доме.
Другое по теме:
Основные нормативно-правовые акты по правам ребенка. Международные нормативно-правовые акты
Благополучие детей и их права всегда вызывали пристальное внимание международного сообщества. Еще в 1924 году Лига Наций приняла Женевскую декларацию прав ребенка. В то время права детей рассматривались в основном в контексте мер, которые ...
Социологический анализ
Основа социологического анализа – социальное поведение, социальное взаимодействие. Взаимодействие возможно: 1. при наличии 2-х или более индивидов; 2. наличие актов, через которые происходят взаимные переживания и поступки. Акты представл ...
Система профессионального отбора
Отбор кадров
– это процесс изучения претендентов с целью установления их пригодности для выполнения обязанностей на определенных рабочих местах или должностях, а также выбора из совокупности претендентов наиболее подходящих с учетом соот ...