SociologyZone
подробно о социологии

Приложения
Страница 7

Члены Организации имеют равные права и несут равные обязанности. Общественные объединения – юридические лица принимают участие в деятельности Организации через своих уполномоченных представителей.

4.3. Члены Организации имеют право:

- получать информацию о деятельности Организации;

- вносить на рассмотрение Совета Организации, и должностных лиц Организации, любые предложения о совершенствовании деятельности Организации;

- участвовать в мероприятиях, осуществляемых Организацией;

- избирать и быть избранными в руководящий и контрольно-ревизионный органы Организации;

- участвовать в Общих собраниях Организации и голосовать по вопросам повестки дня;

- свободно выйти из состава членов Организации.

4.4. Члены Организации обязаны:

- содействовать работе Организации;

- воздерживаться от всякого действия (бездействия), могущего нанести вред деятельности Организации;

- выполнять решения Общего собрания Организации, Совета Организации, принятые в рамках их компетенции;

- своевременно вносить вступительные и членские взносы, в случае их установления Общим собранием Организации;

- соблюдать Устав Организации.

4.5. Члены Организации прекращают свое членство в Организации путем подачи заявления (решения) в Совет Организации.

4.6. Член Организации считается выбывшим из состава Организации с момента подачи заявления (решения).

4.7. Члены Организации могут быть исключены из Организации за нарушение настоящего Устава, а также за действия, дискредитирующие Организацию, наносящие ей материальный ущерб, моральный вред.

Исключение членов, проводится по решению Совета Организации, принятому большинством присутствующих на заседании Совета. Решение может быть обжаловано на Общем собрании Организации.

4.8. Организация ведет постоянный учет членов Организации.

5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ

5.1. Высшим руководящим органом Организации является Общее собрание Организации (далее – Общее собрание).

Очередное Общее собрание созывается не реже одного раза в год.

Внеочередное Общее собрание созывается по мере необходимости.

Заседание Общего собрания правомочно, если на нем присутствует более половины членов Организации.

5.2. Внеочередное Общее собрание может быть созвано по решению:

- Председателя Совета Организации;

- Совета Организации;

- Ревизионной комиссии (Ревизора) Организации;

- 2/3 членов Организации.

5.3. Общее собрание правомочно принимать решения по любым вопросам деятельности Организации.

К исключительной компетенции Общего собрания относится:

- утверждение дополнений и изменений в Устав Организации с их последующей государственной регистрацией в установленном законом порядке;

- определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;

- избрание членов Совета Организации, Председателя Совета Организации, Ревизионной комиссии (Ревизора) Организации и досрочное прекращение их полномочий;

- определение размера и порядка уплаты вступительных и членских взносов;

- решение вопросов о реорганизации или ликвидации Организации и о создании ликвидационной комиссии;

- утверждение положения о Ревизионной комиссии (Ревизоре).

Решения по всем вопросам принимаются Общим собранием простым большинством голосов присутствующих на его заседании членов Организации. Решения по вопросам, указанным в абзацах 3-5, 7 настоящего пункта, принимаются квалифицированным большинством голосов - не менее 2/3 голосов от общего числа присутствующих на Общем собрании членов Организации.

Страницы: 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12


Другое по теме:

Огюст Конт
Конт Огюст (Comte Auguste) (19 января 1798 – 5 сентября 1857, Франция, XIX в. - французский философ, социолог, основатель школы позитивизма (рис. 1). Социология как высшая ступень венчала иерархию основных наук: математика — астрономия — ...

Показатели и методы производительности труда
Производительность живого (индивидуального) труда выражается через затраты рабочего времени на производство единицы продукции, и рассчитывается по формуле: Производительность труда, рассчитанная с учетом совокупных затрат труда, назыв ...

Сущность гендерного конфликта и его специфика
Конфликтологический подход к анализу гендерных различий предполагает сравнительный социокультурный анализ. Это связано с тем, что, во-первых, сложившийся на Западе понятийный аппарат не представляется достаточно адекватным реалиям российс ...