Исследование манипулятивных технологий управления социальными ресурсами местного самоуправления
- Введение
- Теоретико-методологические аспекты изучения социальных ресурсов местного сообщества. Понятие, сущность и виды социальных ресурсов
- Особенности управления социальными ресурсами на муниципальном уровне
- Анализ технологий управления социальными ресурсами в практике муниципального управления. Проблемы реализации потенциала местного сообщества
- Исследование технологий управления социальными ресурсами в Нижнекамском муниципальном районе
- Эффективные технологии управления социальными ресурсами местного самоуправления. Отечественный и зарубежный опыт реализации технологий управления социальными ресурсами
- Разработка Проекта «Молодежь – опора Нижнекамского муниципального района»
- Программа мер по обеспечению выпускной квалификационной работы. Экономическая и социальная значимость внедрения разработанных мероприятий
- Правовое обеспечение выпускной квалификационной работы
- Социологическое обеспечение выпускной квалификационной работы
- Математические и статистическое обеспечение выпускной квалификационной работы
- Компьютерное обеспечение выпускной квалификационной работы
- Заключение
- Приложения
Другое по теме:
Молодёжный союз
Молодёжный союз – крупнейшая молодёжная политическая организация в Германии и в Европе. Она насчитывает в своих рядах 130 000 членов, имеет 18 региональных организаций (по числу земель), 37 районных, 466 локальных отделений и более 1000 л ...
Краткая биография
Родился в Дерби (графство Дербишир) в семье учителя. Отказался от предложения получить образование в Кембридже (впоследствии отказался от должности профессора в лондонском Юниверсити-колледже и от членства в Королевском обществе). Был учи ...
Сущность и структура социально-трудовых отношений
Социально-трудовые отношения– это объективно существующее взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни. Социально-трудовые отношения характеризуют эконом ...
