Патриотическое воспитание молодежиСтраница 2
Новой формой работы по военно-патриотическому воспитанию является экспедиция «Граница», проводимая совместно с Федеральной пограничной службой, школьным туристско-краеведческим движением «Отечество», в котором ведется работа по 19 направлениям.
Ежегодно в городе Кисловодске проводится межрегиональный фестиваль патриотической песни "Пограничная весна".
Традиционным в городах и районах края стали конкурсы патриотической песни "Солдатский конверт", победители которых принимают участие в Ставропольском межрегиональном конкурсе под девизом: "От песни на Ставрополье к миру на Кавказе".
В печатных и электронных средствах массовой информации края постоянно освещаются проблемы гражданственности, патриотизма, будней Вооруженных Сил Российской Федерации и правоохранительных органов. На Пятигорской краевой студии телевидения с 1999 года регулярно, при финансовой поддержке комитета края по делам молодежи, выходит программы "N-ская часть" и "Зона Люмо". Значительную работу по освещению молодежных мероприятий проводят районные и городские газеты Ставропольского края.
Результатом целенаправленной работы по военно-патриотическому воспитанию детей и молодежи стало то, что край пятый год подряд является одним из победителей Всероссийского смотра на лучшую подготовку граждан Российской Федерации к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу среди субъектов Российской Федерации министерства обороны России.
Другое по теме:
Сущность социального неравенства и его причины
Разнообразие отношений ролей, позиций приводят к различиям между людьми в каждом конкретном обществе. Проблема сводится к тому, чтобы каким-то образом упорядочить эти отношения между категориями людей, различающихся во многих аспектах. Чт ...
Образовательные семинары для представителей
различных профессиональных групп
Национальная образовательная инициатива для различных профессиональных групп (как компонент просветительской кампании) - был сфокусирован на разработке образовательных моделей для представителей тех государственных структур, чьей непосред ...
Все не так страшно
По мнению HR-менеджеров, эта проблема не так масштабна, как думают обыватели. «У каждого нанимателя есть свое видение потенциального и успешного сотрудника на ту или иную позицию, — считает Юлия Грекова, специалист по подбору персонала к ...