SociologyZone
подробно о социологии

Диагностика уровня конфликтности в трудовом коллективе МТК «Тверское представительство» в зависимости от гендерного состава
Страница 3

Материалы и статьи » Гендерные аспекты конфликтов в современной организации » Диагностика уровня конфликтности в трудовом коллективе МТК «Тверское представительство» в зависимости от гендерного состава

На основе полученных результатов, была построена социограмма отношений в трудовом коллективе. (Рис. 2.2.2). На диаграмме кружками обозначены члены группы под соответствующими номерами, стрелками связи между ними.

Как видно на диаграмме, коллектив отдела разбит на две неформальные группы, демонстрирующие антипатию друг к другу. Объединяющим звеном здесь выступает один член коллектива (мужчина), симпатию по отношению к которому высказывают представители обоих группировок.

Другая обследованная группа (производственный цех) характеризуется противоположным перекосом в половом составе работников, и потому был отнесен нами к категории «преимущественно мужских».

Возраст

Пол

Мужской

Женский

20 - 25

0

0

25 - 30

2

2

30 – 35

3

0

35 - 40

1

0

Свыше 40

6

0

Социоматрица (№2.2.2) Характеристика отдела снабжения

Кто выбирает

Кого выбирают

Всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

+

1.Сергеев

--

+

+

--

--

--

+

--

3

5

8

2. Петров

--

+

+

--

+

+

+

5

2

7

3. Федотов

--

+

+

+

+

--

+

+

+

+

8

2

10

4. Семенов

+

+

--

+

+

+

+

6

1

7

5. Гухман

--

+

+

+

+

4

1

5

6. Ким

--

+

+

2

1

3

7. Ливанов

+

+

--

+

3

1

4

8. Ронжин

--

+

1

1

2

9. Исаев

+

1

0

1

10. Носова

--

+

--

+

2

2

4

11. Крылова

--

+

+

--

+

+

+

5

2

7

12. Серов

+

1

0

1

13. Комов

+

+

--

+

+

4

1

5

14. Зайцев

--

+

+

--

+

+

4

2

6

+

2

1

9

4

2

1

3

0

1

7

10

1

4

4

8

0

0

0

1

0

0

8

0

1

1

0

0

1

Всего

10

1

9

4

3

1

3

8

1

8

11

1

4

4

Страницы: 1 2 3 4 5 6


Другое по теме: