SociologyZone
подробно о социологии

Диагностика уровня конфликтности в трудовом коллективе МТК «Тверское представительство» в зависимости от гендерного состава
Страница 5

Материалы и статьи » Гендерные аспекты конфликтов в современной организации » Диагностика уровня конфликтности в трудовом коллективе МТК «Тверское представительство» в зависимости от гендерного состава

Третья обследованная группа (отдел продаж) характеризуется равновесием полового состава работников.

Социально-демографический состав группы.

Возраст

Пол

Мужской

Женский

20 - 25

1

2

25 - 30

2

1

30 – 35

2

0

35 - 40

0

2

Свыше 40

2

0

Социоматрица (№2.2.3).

Кто выбирает

Кого выбирают

Всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

+

1.Фролов

+

+

+

+

+

5

0

5

2. Блинова

+

+

+

+

+

+

+

--

7

1

8

3. Орлова

+

+

+

+

+

+

+

--

7

1

8

4. Кулаков

+

+

+

+

+

+

6

0

6

5. Соколов

+

+

+

+

+

--

5

1

6

6. Ильина

+

+

+

+

+

+

+

+

--

8

1

9

7. Светова

+

+

+

+

+

+

+

+

--

8

1

9

8. Гришин

+

+

+

+

+

+

--

6

1

7

9. Удальцов

+

+

+

+

4

0

4

10. Редькин

+

--

1

1

2

11. Назарова

+

--

--

+

--

--

2

4

6

+

9

5

6

8

6

5

6

6

6

1

0

0

1

1

0

0

1

1

0

0

0

7

Всего

9

6

7

8

6

6

7

6

6

1

7

Страницы: 1 2 3 4 5 6


Другое по теме:

Крах идеологий. Безыдейность современной России
Со смертью генералиссимуса началась коррозия идеологии. Коммунизм перестал быть религией после обещаний Хрущева при жизни одного поколения построить коммунизм. Самодержавных генсеков высмеивали на кухнях. Затосковали о демократии. Народ в ...

Социально-территориальные общности
Социально-территориальные общности (это совокупности людей, постоянно проживающих на определенной территории, формирующиеся на основе социально-территориальных различий, обладающих сходным образом жизни). Основными сущностными признаками ...

Функции и последствия трудовых конфликтов
Традиционно считается, что социально-трудовой конфликт опасен для коллектива и предприятия. Да это так, но и позитивные функции конфликта огромны. Ведь конфликт – это столкновение противоречий, которое говорит о том, что в организации сущ ...